INTRODUCTION社員紹介

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自分の意見を反映しやすい環境

ディレクター S.Y

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もとは、シフトは協力会社でしたが、前職を退職するときに、安野社長からお話しをいただき、最終的にシフトでお世話になることになりました。
開発会社、制作会社は実際に売る「もの」がなく、形のないものを作り上げていくお仕事だと思っていたのですが、シフトにはCMSという形のあるものがあるというのは、営業としての強みになると感じていました。

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現在の仕事内容を教えてください。

営業、ディレクションの仕事をしています。問い合わせいただいた方や展示会で名刺交換させていただいた方などにアポイントをもらって、案件の概要をヒアリングして、提案・見積りを用意して提案をする。
受注したお仕事については、要件定義の打合せや制作開発担当へ内容共有して作っていってもらいます。
ディレクションの仕事としては、スケジュール管理・コスト管理といったことがメインになっています。
仕事のはじめから納品、そして納品後のフォローと、一貫して案件に関わっていきます。
いまは、自分自身の案件と、同じチームの担当者の案件とに関わっており、社内で作業をする時間よりは、お客様先にいる時間の方が増えている気がします。

シフトのどんなところが好きですか?

トップダウンの組織ではなく、ボトムアップ型であるところが好きです。
すべてに関してではないですが、社員から意見を吸い上げていく風習があります。
完成されていて融通が利かないということはなく、意見を聞いてもらえる、一緒に考えていける。そんな会社です。

仕事のやりがいを感じるときは?

・案件相談をもらって提案を練っていくとき。シフトならではの提案をすることができるからです。
・コンペ案件で受注獲得したとき
・難しい要件について、どう実現するかを悩み考えるとき。
・リリースしたとき
・営業ディレクションの採用を担当するときがあり、採用面接をして、内定を出したひとから承諾をもらったとき
・新しく入社した社員が案件受注したとき。自分で担当して入社した方のときは特にですかね。

職場の雰囲気を教えてください

執務室の雰囲気は、明るくはないと思います。
会話が飛び交っている空間ではなく、キーボードの音がカチャカチャといった感じです。
でも、ラジオが流れているのであまり気にならないかもしれません。
明るい雰囲気ではないけど、仕事には集中できる空間かな、と思います。

入社前と入社後のギャップを教えてください

【社員数、規模】
わたしが入社したころは、まだ社員が10人くらいの少人数でした。
社員が増えるような気配はあまりなく、多くても15~16人くらいでやっていく会社なのかなと思っていました。
それが、数年で倍以上の社員数となり、こんなに大きくなっていくとは思っていませんでした。
また、入社時は女性営業ひとりで社内にももう1人しか女性はいなかったのですが、いまは女性営業が4名になり、会社全体では13人とだいぶ女性の割合が増えました。

シフトならでは面白い文化や制度はありますか?

【11時出勤ルール】
前日の夜の業務が遅くなったとき、翌日は始業時間までではなく、11時までに出社すればいいというルールです。
いまは時短勤務なので遅くなることはありませんが、以前は夜遅くまで残っていることもあり、そのときに、睡眠時間が確保できたのは非常に有難かったです。
【表彰制度】
年末にある表彰制度。
1年間の頑張りを評価して、表彰制度があります。
MVP獲得を目指します!

仕事へのこだわり、譲れないポイントはありますか?

以前は、期限内にすべてのことをやる。深夜遅くなったとしても、自分でやると決めたことは必ずやる。ということを考えていましたが、いまは、時間に制限があるため同じやり方はできなくなりました。
自分でやらないといけないこと、ほかの人にお願いできることを振り分けて、すべて自分でやらない、ということを心掛けるようになりました。

休日は何をしていますか?

自分の自由になる時間はほとんどありません・・・が、平日のコミュニケーション不足を解消できるように、子ども含め家族で一緒に公園行って遊んだり、お出掛けすることが多いです。

今後(3年後)の目標を教えてください

自分自身のクライアントを増やしていくことと、同じチームの担当者が、ある程度大きな案件をメインで担当できるようにすることです。

人形町の印象はどうですか(おすすめのお店など)

まだあまり周辺事情が分かっていない状況です。が、会社から3分くらいのところにあるお魚屋さんのランチはお勧めです。

会社の雰囲気というか在籍している社員の性格的に、待ちの姿勢でいる方は、なかなか馴染んだり仕事を覚えるのが難しいかもしれません。
分からないことは素直に分からないといえる方、なんでも覚えよう・吸収しようという姿勢がある方が向いているかな、と思います。
まだまだ未成熟な会社ですが、社員に暖かい会社だと思うので、モチベーションのある方はぜひ扉をたたいてみてください。

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